HR /Payroll Manager|in (m|w|d)

Tu cherches un emploi sûr et durable dans le domaine de la comptabilité ? Des tâches variées dans un lieu où d'autres passent leurs vacances. Alors tu es à la bonne adresse chez nous !

Nous sommes une ferme d'aventure familiale et cherchons à renforcer notre équipe en recrutant un(e) responsable des ressources humaines et de la paie. Notre domaine en pleine croissance, qui fait partie du groupe Hügle (DWH Immobilien GmbH, Wolfgang Hügle GmbH & Co KG, DWH GmbH), dispose d'appartements de vacances répartis sur trois sites, d'un restaurant et de salles de réception appartenant à la ferme. Ton lieu de travail se trouve directement sur le domaine, un peu à l'extérieur de Ravensburg, à Bottenreute, entouré de nos vergers de cerisiers.

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C'est ce que nous t'offrons :

- Emploi à long terme (contrat de travail à durée indéterminée) dans une entreprise familiale en pleine croissance

- Horaires de travail flexibles

- Culture de communication ouverte

- Atmosphère de travail personnelle

- Hiérarchies plates

- Possibilités de travail à domicile

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Tu devrais être capable de faire ça :

- Expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité/de la paie

- La connaissance de DATEV est un avantage

- Bonnes connaissances en droit du travail

- Grande responsabilité personnelle- Méthode de travail fiable et structurée

- Capacité à gérer les données confidentielles

- Des connaissances en comptabilité financière sont un avantage mais ne sont pas indispensables.

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Tes tâches:‍

- Établissement des fiches de paie du groupe Hügle

- Saisie de données de temps variables

- Élaboration des déclarations aux caisses de maladie, aux organismes de sécurité sociale et aux autorités

- Rédaction de certificats de travail

- Préparation des documents contractuels, demande / suivi des données manquantes et des indications des documents de sortie

- Collaboration avec les caisses d'assurance maladie, les assurances et les administrations (Jobcenter, HWK, etc.)

- Etablissement d'évaluations salariales et de déclarations mensuelles

- Calculer le montant des allocations de remplacement de salaire (par exemple, allocations de maternité, allocations de chômage partiel, etc.), établir des demandes de remboursement

- Soutien dans le domaine de la comptabilité financière

- Gestion des dossiers personnels

- Interlocuteur des salariés pour toutes les questions relatives à la paie

- Gestion de toutes les données de base

- Création de rapports et de statistiques

- Préparation des audits d'entreprise et de sécurité sociale

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C'est exactement ton truc ? Alors n'attends pas et postule immédiatement (sans lettre de motivation, un CV est un avantage).